استشارات الموارد البشرية
هياكل تنظيمية وتخطيط للقوى العاملة وأطر عملية للموارد البشرية مرتبطة بأولويات الأعمال.
قدرة استشارية مرخّصة
منهج منظم من البداية إلى المتابعة.
نساعد المنشآت على بناء ممارسات موارد بشرية واضحة ومتناسبة وقابلة للاستخدام. يربط العمل احتياجات النشاط بالهيكل التنظيمي والأدوار والسياسات والأداء وقرارات القوى العاملة.
نشاط أساسي مرخّص لشركة علاقاتي للاستشارات.
- هيكل تنظيمي واضح
- أدوار وتوقعات محددة
- سياسات موارد بشرية متسقة
- إطار عملي لإدارة الأداء
نطاق نموذجي
ما يمكن أن تتضمنه المهمة.
يُخصص النطاق بعد فهم الهدف والمعلومات المتاحة والأطراف ذات الصلة والقرار المطلوب.
التصميم التنظيمي
تحديد الوظائف وخطوط التقارير والمسؤوليات ونطاقات الإشراف.
تخطيط القوى العاملة
تحليل الاحتياجات والقدرات والفجوات وأولويات التوظيف والتطوير.
الأدوار والسياسات
إعداد أوصاف وظيفية وأطر سياسات وإرشادات عملية للموظفين.
ممارسات الأداء
تحديد الأهداف ودورات المراجعة والمؤشرات ومسؤوليات المديرين.
أسئلة شائعة
إجابات واضحة قبل البدء.
هل تعدّون الأوصاف الوظيفية وسياسات الموارد البشرية؟
نعم. نخصصها وفق نموذج تشغيل المنشأة وحجمها واحتياجاتها العملية.
هل تقدمون خدمات وكالة توظيف؟
دورنا هو استشارات الموارد البشرية. وعند الحاجة إلى خدمات توظيف منظمة أو متخصصة، يجري التنسيق مع مقدمي خدمات مرخصين.
هل يمكنكم مراجعة إدارة الموارد البشرية الحالية؟
نعم. يمكن تقييم الهيكل والممارسات والوثائق الحالية، ثم ترتيب التحسينات حسب الأولوية.
لنحوّل السؤال إلى خطة واضحة.
شاركنا الهدف والتحدي والقرار المطلوب، وسنحدد نطاقًا عمليًا وخطوات تالية مناسبة.